Ваше сообщение успешно отправлено!

Заказать звонок

Объединенная первичная профсоюзная организация Открытого акционерного общества "Самаранефтегаз" Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства
8(846)337-59-26
Социальное партнерство

Социальное партнерство

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО – система взаимоотношений между Работниками (представителями Работников) и Работодателями направленная на обеспечение согласования интересов Работников и Работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Основным документом регулирующим социальное партнерство в организации является КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в Обществе и заключаемый Работниками и Работодателем в лице их представителей. ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТНИКОВ – профсоюзная организация (ее выборный орган) или иной орган, избранный Работниками для представления их интересов при проведении коллективных переговоров, заключения или изменения  Коллективного договора, осуществления контроля за его выполнением, а также при необходимости представления интересов Работников в судебных органах и других инстанциях.


В АО «Самаранефтегаз» сторонами коллективного договора являются Акционерное Общество «Самаранефтегаз», именуемое далее «Работодатель», в лице генерального директора Гилаева Гани Гайсиновича,  действующего на основании Устава  и трудовой коллектив, именуемый далее «Работники», в лице председателя  первичной профсоюзной организации АО «Самаранефтегаз» Зотова Геннадия Алексеевича,  действующего на основании Протокола отчётно – выборной конференции первичной профсоюзной организации исполнительной дирекции АО «Самаранефтегаз» об избрании  от 15.04.2015г.


   Социальное партнерство реализуется не только в рамках Общества. Интересы работников АО «Самаранефтегаз» представлены на различных уровнях, благодаря работе вышестоящих профсоюзных организаций.


На всероссийском уровне

На этом уровне социальное партнерство регулируется отраслевым соглашением и реализуется между работниками в лице Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, действующего на основании законодательства Российской Федерации и Устава Профсоюза, с одной стороны, и работодателями в лице Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, действующего на основании законодательства Российской Федерации и Устава Объединения, с другой стороны.


На уровне компании

На уровне ПАО «НК «Роснефть» интересы работников представляет МПО ПАО «НК «Роснефть». В настоящее время в дочерних и зависимых обществах Компании действует Шаблон Коллективного договора, утвержденный с изменениями и дополнениями в апреле 2017 года. Документ был предварительно разработан Рабочей группой в составе представителей Совета МПО и сотрудников кадрового блока Центрального аппарата  «Роснефти», в соответствии с поступившими из региональных предприятий замечаниями и предложениями. Шаблон подтверждает высокие стандарты корпоративной социальной ответственности, стимулирующие стабильную деятельность предприятий Компании «Роснефть» и рост благосостояния ее сотрудников.

Все льготы и гарантии, предусмотренные шаблоном коллективного договора, приняты и реализуются в коллективном договоре АО «Самарнефтегаз».

  

На областном уровне

На уровне Самарской области, интересы членов профсоюза ППО АО «Самаранефтегаз» представляются Федерацией Профсоюзов Самарской Области (ФПСО). Социальное партнерство реализуется в рамках самарского областного трехстороннего соглашения, сторонами которого являются  Правительство Самарской области, Федерация профсоюзов Самарской области, региональное объединение работодателей «Союз работодателей Самарской области».